「你的能力我可以培養，
但是你的本質我沒辦法改變。」
因為我們都不善於表達自己
除了寫自己是哪裡畢業
(其他就)不會寫了
我要跟大家談的就是差異化
履歷表必須展現個人特質
我們總是在尋找有特色的人
他能夠在某件事情上真的做得很好
他能夠差異化
即使是同一個學校同一個系的人
也應該有差異化
別總是等著被問問題
主動發問控制局面氣氛
他必須要會主導
因為我們在等待一個人
這個人是來幫我們解決問題的
所以他即使不是太驕傲
但事實上要有一定的自信
要能夠知道這個公司在找什麼人
沒有什麼比這件事情更能操之在己
其他很多事情是取決於這個大環境
----Google 台灣區總經理 簡立峰
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